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因病去世的,按职工病故时的10个月的工资发放;第遗属生活困难补助。职工去世后,遗属生活困难的,死者生前所在单位会进行定期或临时补助。
公务员在职生病死亡,按国家规定补偿,十到二十个月工资,丧葬费等。
丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
1、一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、公务员死亡的,如果死亡身份为烈士,则死亡后可以领取80个月基本工资;如是因公牺牲的,则可以领取40个月工资;如是病故的,则领取20个月工资。 公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。
3、公务员死亡的,如果死亡身份为烈士,则死亡后可以领取80个月基本工资;如是因公牺牲的,则可以领取40个月工资;如是病故的,则领取20个月工资。
4、死亡抚恤金的标准为国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发;丧葬费由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
公务员死亡的,如果死亡身份为烈士,则死亡后可以领取80个月基本工资;如是因公牺牲的,则可以领取40个月工资;如是病故的,则领取20个月工资。
因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
1、公务员工伤死亡的一次性抚恤金是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来进行赔偿的。公务员因公而牲、因公而死亡或者因公病故的,公务员的亲属还享受国家所规定的抚恤优待。
2、死亡一次性抚恤金发放标准,仍按现行规定执行,即:批准为革命烈士的,为本人生前40个月工资;因公死亡的,为本人生前20个月工资;病故的,为本人生前10个月工资。
3、国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,称为因公死亡;“因公”与《工伤保险条例》规定的工伤概念相同。
4、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
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