兰溪***公务员待遇：兰溪市转业士官公示？

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本文目录一览：

• 1、部队正团转业到地方是什么官职,待遇如何
• 2、兰溪市公务员待遇怎么样
• 3、军转干部安置到地方待遇如何?
• 4、军官转业后套改行政职级是怎样的?
• 5、部队转业干部公务员退休工资

部队正团转业到地方是什么官职,待遇如何

部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。

正团级相当于地方的县处级正职，副团职相当于地方的县处级副职。军队干部转业回地方，有部分人行政上会降半级（工资级别不降），但其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。

在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇激誉中仍然是正团级。军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。

团职相当于正县处级干部。但是部队干部转业通常要降半级使用，所以团长转业到地方后，级别应为副县处级。如不能安排副县处级职务，安置为正科级职务时，也会保留副县处级（级别）及其相应待遇。

团指导员转业到地方的行政级别，具体情况需要根据实际情况而定。 如果是正团级转业到直辖市或副省级市，则一般降低一级，相当于正科级。 如果是副团级转业到地方，则一般维持原级别，即副处级。

一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务但是，待遇仍然是正团级部队转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是。

兰溪市公务员待遇怎么样

工资高。兰溪环境执法支队公务员工资月均5000元，高于同行水平，工资较高。休班多。兰溪环境执法支队公务员周末双休，超长带薪年***，休班较多。因此，兰溪环境执法支队公务员待遇好。

好。福利好。兰溪市税务局每个月都有五千元，有五险一金。待遇好。兰溪市税务局每个月有三百元的补贴，每个节***日都有单独的礼品。

兰溪在职公务员每月拿到手4000来块工资，公安、国税、乡镇高点，还有兰溪有五年服务期。因为东阳市丶兰溪县，它们不是属于同一个地级市的，所以说啊，公务员的待遇还是不完全一样的，有一个地区差。

***干部安置到地方待遇如何?

1、一般情况下，正营职***干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。

2、．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活***待遇，按照国家有关规定执行。

3、军龄不满10年的不再安置，***取买断的方式：每年7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

4、军官转业后的待遇 军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才***，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

军官转业后套改行政职级是怎样的?

中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团***，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。

如果你要转业的话一般不会是副处级，去地方***的话会在你军队原有级别上降一级~~你现在是副团，相当于公务员的副处，但是你要转业的话，应该给的是正科，就是给了副处级也是给副调研员，没有实职，而且需要有关系。

通常是正连转业，到地方以后没有行政级别，参照股级或者[_a***_]公务员。武警上尉通常是正连职警官，在基层相当于一个连长指导员。当然也有副连职上尉（晋升较慢）和副营职上尉（晋升较快）。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团***，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。

不过也有很多正团职军官转业回地方直接安置为正处级调研员的，副团职安置为副处级，行政级别并没降半级。正团级转业军官由组织部来安排的。团级以上干部转业，组织上还是重视的，由组织部出面。

团职相当于正县处级干部。但是部队干部转业通常要降半级使用，所以团长转业到地方后，级别应为副县处级。如不能安排副县处级职务，安置为正科级职务时，也会保留副县处级（级别）及其相应待遇。

部队转业干部公务员退休工资

1、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、元左右。公务员22年工龄退休金大约是3500元左右的退休收入，事业单位***干部退休时，职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

3、法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

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