公务员和普通公司职工待遇：公务员与公司哪个更好？

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本文目录一览：

• 1、事业单位编制和企业编制待遇差别大么?
• 2、事业单位的工资和公务员工资一样吗?
• 3、普通公务员和国企员工收入差不多,如果是你,你会怎样去选择
• 4、公务员退休金和普通职工区别

事业单位编制和企业编制待遇差别大么?

两者经费来源不同：事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不管国家财政什么事。待遇、地位不一样。

国企和事业单位待遇的差别如下：性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

企业编制和事业编制的区别如下：经费来源不一样 事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不管国家财政什么事。

企业是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性；事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，企业编签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系。

事业编制是指在事业单位工作，享有事业编制待遇和保障的人员。事业编制的待遇相对国企正式工来说可能会略低一些，但事业单位的工作稳定性更高，职业发展空间也比较大，且有事业单位特有的职业年金等福利。

事业单位的工资和公务员工资一样吗?

事业单位和公务员的工资构成体系不同，工资是有一定差别的。相较来说，公务员的薪资会稍高一些，但是不同部门、不同岗位，不同职级也是影响薪资的重要因素。

事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。

正常情况来说，事业单位人员的工资是比公务员稍高的。因为公务员的工资是按照国家公务员的相关规定来缴纳的，按照国家财政机构的规定增加。而事业单位的工资一般是不受国家公约的约束的，是由各机关事业单位根据市场的情况而定。

公务员和事业人员实行两种不同的工资体系，其根本原因是和他们各自的职能定位相关：公务员是管理人员，承担的是行政管理、监督等职能；而事业人员是服务人员，承担的是公益服务职能。

普通公务员和国企员工收入差不多,如果是你,你会怎样去选择

公务员和国有企业相比，一般来说，公务员更有优势。

所以从挣钱，物质这方面考虑我会选择国企。第二点：国企的工作相对公务员来说更具有挑战性。可以这么说在国企干过的人去干公务员的活是一定能干的，但是公务员你让他进国企工作还真不一定能做好。

但一个科级公务员的年收入，在大部分地区其实就是10多万元。

公务员退休金和普通职工区别

不一样。养老金整合后，事业单位、公务员和企业退休养老金的计算方法相同，计算结果是不一样的。此外，事业单位养老金和企业养老金的计算方法也有所不同。

不一样，二者最大的区别在于公务员的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的，而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的。

养老金计算方式不同：公务员的养老金计算基数是在退休前24个月的月平均工资，而事业编制人员的养老金计算基数是在退休前12个月的月平均工资。

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