兵团公务员团场待遇,兵团公务员团场待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兵团公务员团场待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍兵团公务员团场待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员有年终奖么？
2. 事业副科级是否算行政级别？

公务员有年终奖么？

毫无疑问，公务员有年终奖，这是符合公务员法规定的。

目前，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。其中，符合规定、能够发放的奖金主要有三类：

所谓的年度考核奖金，也叫做十三薪，即所谓的第13个月工资。

但是，这笔奖金的金额是很低的，只有一个月的基本工资，也就是职务工资和级别工资之和，不包括津贴、补贴。

以一级科员为例，职务工资只有780，级别工资在1500左右，年度考核奖金也就2000出头。

根据公务员的考核规定、奖励规定，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖，奖金标准为1500元。

如果你表现优异，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，奖金标准为3000元。

以前，公务员有绩效奖、精神文明奖、综治平安奖等等，但近些年来，这些正逐渐合并为一项，也就是目标绩效考核奖金。

顾名思义，这个奖金是和目标绩效考核挂钩的。

每年年底，党委、政府会对辖区内的所有机关事业单位一年来的表现进行考核打分，划分为优秀、良好、合格等多个等次，考核成绩不同，目标绩效考核奖金的金额也会不同。

事业副科级是否算行政级别？

你好，事业副科准确的称呼是管理岗位八级职员岗位，与公务员的副科级领导职务是两码事，不能叫做行政级别。

通常，你我理解的行政级别有两个意思，一是指党政机关的规格，二是指公务员领导职务层次，包括副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。

但是，事业单位不属于机关，其中的工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三类。其中，管理人员也叫做职员，从高到低分为一至十级岗位。

事业单位的九级职员岗位对应公务员的一级科员，八级职员岗位对应公务员的副科级领导职务，七级职员岗位对应公务员的正科级领导职务。

要注意，二者仅仅只是对应关系，并非划等号的关系。这种对应关系的设置，主要是为了方便事业单位干部的管理以及干部之间的双向交流。

例如，在县一级，事业八级职员和公务员副科级领导的干部管理权限都在县委，想要提拔担任这类职务，必须要经县委常委会会议决定通过。

又比如，一位公务员领导干部交流到事业单位任职，肯定要给予相应的岗位。例如，副处级公务员会安排管理六级岗位，或者提一级安排管理五级岗位。

同样的，一位事业单位的职员办理调任手续到党政机关工作，也要比照确定相应的职务或职级。例如，管理八级职员会安排副科级领导职务，差一点也要安排四级主任科员或***主任科员职级。

另外，为了明确事业单位的管理权限，理清事业单位的管理模式，事业单位本身也有相应的规格，通常也以党政机关的行政级别予以表述。

例如，县直事业单位的三定方案中，通常会有这样一句话，“机构规格相当于正科级”。

是的，副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副***、芳草湖六场书记、六场场长）。

县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。

中国行政级别***用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。[_a***_]部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方***行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

到此，以上就是小编对于兵团公务员团场待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于兵团公务员团场待遇的2点解答对大家有用。