公务员岗位人数限制怎么办,公务员岗位人数限制怎么办啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位人数限制怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位人数限制怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试不够开考人数怎么办？
2. 参加公务员考试，一个岗位如果报名的人数没有达到一定的要求，那么这个岗位是不是就不招人了呢？
3. 公务员考核为什么对优秀等次人数进行比例限制？

公务员考试不够开考人数怎么办？

需要最终确认的人数，如果符合开考比例就会正常开考的。若不足开考比例的，可能会取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。具体参考国家公务员公告。

而报名了这个岗位的考生，需要重新再选择报考的岗位。公务员考试里明确规定了，其报考人数必须是招聘人数的三倍，四倍，或者是五倍，当这个数量达到不要求的时候，就只能取消这个岗位当年的招聘，来年再考。

如果这个职位按规定因报的人数太少被取消，报考者会在报名结束后补报考，报考职位为人数超过3人的另外的职位。之前没有报考过任何职位的人没有资格参加后面的补报考，补报考具体时间请参照你报名的网站说明。

一般来说，达不到比例是不能开考的。但是，近几年又出现了很多变通的做法：比如减少***招聘人数；同单位不同部门合并开考，考后调配等方式。

公务员考试冷门职位报考人数不够办法如下：

参加公务员考试，一个岗位如果报名的人数没有达到一定的要求，那么这个岗位是不是就不招人了呢？

笔试后达不到规定竞争比例的，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人，笔试只有考生小张 1 人报名，则小张可以选择缴费参加笔试，笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审，但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线，可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。

根据公告的要求，没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的，也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五，但是有的公务员岗位招考有特殊性，比如警察的招考是按具体的情况而定，经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。

公务员考核为什么对优秀等次人数进行比例限制？

公务员考核对优秀等次人数进行比例限制，其目的就是要提高优秀等次的含金量，突出其优秀性，树立学习的榜样。作为公务员，每年都要进行年度考核，并定出考核等次。分别为优秀、称职、基本称职、不称职。考核结果和确定的档次将计入公务员的档案，作为晋职晋级的依据。对评为优秀等次的公务员，会给予奖励，连续三年评为优秀等次，还会奖励晋升一级工资。但优秀等次是有比例的，一般不超过公务员人数的15％。其目的是评选出令人信服的优秀公务员。成为大家学习的榜样。

到此，以上就是小编对于公务员岗位人数限制怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位人数限制怎么办的3点解答对大家有用。