公务员职务和学历关系,公务员职务和学历关系怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职务和学历关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员职务和学历关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 本科毕业三年，考进公务员，如何定级？
2. 公务员晋升条件及规定？
3. 公务员首次晋级从什么时候算起？

本科毕业三年，考进公务员，如何定级？

社会在职人员通过考试进入公务员队伍，其级别根据其学历划定。一般来说本科、大专毕业定级为科员，硕士研究生定级为副主任科员，博士定级为主任科员，你在企业工作的三年将计入你的工龄。科员升副主任科员，原则上是转正后三年。但是，具体还要看你们单位当年是否考虑有非领导职位晋升的计划，如果没有就不行。

如果你们单位当年有晋升非领导职位的***，还要看你们单位怎样确定任职时间，***如任职时间截至到6月30日，而你是6月31日刚好满转正后三年（就是说四年），那对不起，你还要等。

公务员晋升条件及规定？

根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：

①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历。

一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；

档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。

二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。

任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;

公务员首次晋级从什么时候算起？

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的

首次晋升是指，在职级套转之后达到晋升更高职务或职级的条件基础之上，进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。

在职级并行制度推行中，进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到相应的条件，都可以参与首次晋升，从而兑现更高的待遇***。

公务员儿晋级的时间从公务员儿试用期结束之日起开始。一般[_a***_]下，公务员儿晋级，从试用期结束之日起三年可以晋升副科级。妇科两年之后可以晋升正科级。

研究生毕业的试用期结束就可以享受副科级待遇，三年之后可以晋升正科级虚职，也可以晋升正科级实职，正科级晋升副处级要满三年，而且要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。

公务员晋级从正式入职开始算起，三年一提，从最低的科员开始，三年提副科，副科三年后提正科，正科满三年才能提副处，副处到正处比较特殊两年就可以了。当然正式入职指的是试用期满后，试用期一般为一年。特殊的，晋级也和参加考试的岗位有关，有的岗位本来就是副科，或者正科，就省去了前边的六年时间。

到此，以上就是小编对于公务员职务和学历关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职务和学历关系的3点解答对大家有用。