跨省政审公务员,跨省政审公务员有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨省政审公务员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍跨省政审公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

未满服务年限不能调动，但可以参加公务员考试或者市里的事业编考试。

一、乡镇公务员5年服务期是国家规定的，基层事业编的服务期是各个县里自行规定的。

当前各地为了保持基层干部队伍的稳定性，都对新入编的年轻公务员或者事业编作了明确规定，设置了三到五年的服务期，服务期内不得调离乡镇工作。对于乡镇公务员来说，五年的服务期是国家的规定，全国各地的乡镇都是一样的，未满服务期的肯定不能调动。而对于基层事业编干部来说，服务期的规定是由县里自行决定的，省、市各级部门并没有统一的不得调动的规定，所以事业编的服务期相对来说没有公务员的服务期严格。

二、服务期内的事业编干部可以继续考公务员或者考省直、市直事业单位。

由于基层事业编的服务年限规定是县里自己出台的，所以，在本县范围内，事业编不满服务期肯定是不能调动的，也就说，你在乡镇上工作，就不能调入县直单位。同时，如果外县或者市级事业单位想要给你调动的话，肯定也得经过县里的同意，而这种情况下，县里一般也是不会放人的。那么，如果在服务期内就想离开基层的话，只有通过参加考试这一条途径了，也就是说，你可以考外县的事业编或者省直、市直事业编，可以考省市机关公务员，甚至可以考本县的乡镇公务员。

三、服务年限在很大程度上限制了年轻人的发展，服务期可以有，但应该适当缩短。

对于年轻人来说，考个基层公务员事业编真的很不容易，但这5年的服务期，对大家来说真的很头疼，并且在很大程度上限制了年轻人进一步的发展，不能调动、不能交流，甚至连考试都有所限制，毕竟，5年的基层磨练，有几个人还能一直保持初心努力向上发展的。保持基层干部队伍稳定性并没有错，但应该适当把握一个度，既然选调生可以设置2年的服务期，那么基层公务员或者事业编又何尝不能把服务期设置为2年或者3年呢。

总之，人的一生能有多少个5年，确实希望基层服务期可以适当缩短。

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一是找人做通领导工作，规矩是死的，人是活的，身边有调动成功的案例。

二是申请对调。这个好像协调难度更大，需要两地市主管人事领导签批同意。

三是参加遴选和公考，先报名考试，过了笔试再做单位领导工作。

四是辞职重新考。

事业编人员不受《公务员法》调整，不存在什么服务年限之说，都是地方的土政策。事业编人员只要《劳动法》规定，提前一个月提出辞职申请就行了。现在事业编考走或考公务员之所以考虑当地土政策，主要受政审原单位的影响。

事业编制有五年服务期吗？？

我工作过的几个县，很少听过事业单位考公务员有服务期要求的，只是为了稳定教师队伍，对于老师考公务员限定必须满五年服务期。我之前就是事业编制转考的公务员，但是我省考上岸调走那年县里的事业编是没有服务期限要求的，当然，只是考公务员没有时间要求，但是如果要考上级事业单位选调县里还是会卡一下的。我三支一扶两年加事业编一年就直接考试调走了。

可以看出，这个事业编制五年服务期要求应该是县里自己做出的规定，既然如此，说实话，这个规定的强制性不是很强，对于那些有关系的人来说，走变通是很容易的，即使我们这学校老师有关系的，考上了公务员只要教育局那边通过了往上报也是可以直接调走的。所以，如果你在当地有很强关系，不用担心，该参加公务员考试就参加考试，只要确定入围了面试就开始找关系以便在资格审查、政审和调档时给予方便。如果公考不过，你完全可以通过借调方式到其他单位上班，毕竟现在上级单位从基层借调人员真的很普遍，只要有点关系或者自己会做事，基本上都在往上借调。

希望以上对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于跨省政审公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨省政审公务员的1点解答对大家有用。