考公务员岗位报考人少好吗,考公务员岗位报考人少好吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公务员岗位报考人少好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考公务员岗位报考人少好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？
2. 考外地公务员好吗？有前辈能提提建议吗？
3. 高中毕业考公务员，有希望吗？学历低的人真的很难考上吗？
4. 事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些？

机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？

我们单位一个整理档案的编外小姑娘，一月工资3000元，开着宝马X6上班，工资都不够油费。她说选择这个岗位有以下三点原因：

一是有面子。因为家庭条件优渥，所以工资待遇在她看来并不重要，但是在体制内单位工作，让她感觉很有面子。比如别人问起来在哪里上班，总是骄傲的说在xx局，内心感到务必骄傲。这也是体制内好多家庭条件不错临时工选择呆在体制内的一个重要原因。

二是工作相对轻松。体制内的编外人员，一般从事档案管理、政务受理等具体事务性工作，一般不需要劳心动脑，工作压力相对较轻。而且编外人员在体制内，休假制度完全执行国家规定，可以享受到法定节***日和双休日。

三是稳定。体制内的编外人员，虽然都是劳务派遣，没有编制，但是一般在一个岗位干的不错，会一直干下去，工资待遇虽然不高，但是五险一金之类的绝对能够保证。

小姑娘说的这几点我觉得挺对的，你觉得呢？

首先可以肯定的是，机关事业单位的临时聘用人员，或者叫编外人员，是没有转正的机会的。目前唯一有规定的，是一些省份规定，辅警有重大立功表现的可以转正，但条件之苛刻，限制门槛之高，是常人难以企及的。要想转正，难于上青天。同样，由于不能转正，那么也就没有所谓的发展前途和晋升空间了。

其次，编外人员的工资很低，大概也就当地平均工资水平吧，少的甚至有几百一千来块钱的。糊口可以，养家太困难，更不用说其他了。

按说这条件，应该很少有人考虑，可是实际上，机关事业单位的编外人员，一般人还真是想进进不了，需要考试，或者是托关系的。

这么多人想当一个既没有前途，收入又不高的编外临时人员，原因是什么呢？

1、稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。工作岗位也大多是后勤性质的***性工作，工作算不上辛苦，一般没有什么大的过错，或者是机构改革什么的，也不会下岗，单位临时工干十几年几十年的，多的是。

2、方便。这类工作，大都是在家门口，可以照顾家庭，也可以兼顾家里面的事。对一些需要照顾父母，或者对家庭比较看重的人来讲，也算是一举两得的事情。

还有一些没有找到工作的年轻人，在父母的安排下，到机关事业单位当临时工，往往是家里面不缺这份收入，而有了工作，比较容易找对象。也有一些家人在机关单位上班，自己随便找个事干的。总之原因多种多样，目前来看，还是很受欢迎的职业。

本人基层单位事业编。结合本人经历谈谈看法：

1. 大部分年轻人把其当作临时落脚点。我姨夫家表妹2018曲阜师范大学毕业，她是独生女，父母不希望走远，也不图以后多挣钱，稳定就行。2018年国考没进面试、江苏省考进面后被刷、山东省考没进面，2019年国考刚刚公布，也没进入面试。最近考了一个街道的临时工，政审也结束了。

2. 不缺钱，体面就行。这种情况在大城市可能不会存在，在县城还是非常常见的。我们单位就好几位临时工。家里不缺钱，闲着又没事，在机关事业单位体面就好。

3. 扩展人脉。我们单位有位年轻小伙子，家里干物流生意，不缺钱，想让儿子去我们单位积累些人脉，好做生意。

4. 为找对象。现在县城小伙子还是蛮缺的，尤其是体制内。很多待业的小姑娘为了找对象，被家里硬塞进来。这样的情况也很多。

为什么还会有那么多人报考机关事业单位的临聘岗位，其实，这是取决于多个因素决定的，并不是说机关事业单位的临聘岗位就有多大的竞争力，而我认为更多还是因为社会对于机关事业单位的热衷与追捧。大家报考临聘岗位，更多还是有这么几个原因的：

第一，把临聘岗位当做一块进入体制的“跳板”。毫无疑问，很多年轻人其实并不是喜欢在机关事业单位做临时工，而是想通过在机关事业单位做临时工掌握更多招考的第一手信息、学习了解机关事业单位工作流程和内容，以便在[_a***_]机关事业单位编制的时候能够有更大的优势。

第二，家庭父母长辈们的期盼。很多经济条件较好的家庭都想让子女进入机关事业单位，能考得上编制更好，考不上编制就在机关事业单位做临时工也是好的，因为对于这些家庭来说，只想让子女在离家近的地方有份稳定的工作，至于说工资收入，其家庭本身的原始积累就够他们子女吃穿不愁了。这类家庭多是那些中小企业家庭或者老双职工家庭。

第三，逃避在外就业的繁重的竞争压力。现在在外就业形势严峻，尤其是今年突发疫情情况下，在外就业形势确实很严峻，有很多以前在外打工的人都想回家乡来逃避现在这个严峻的就业压力。而现在机关事业单位就有很多这样的年轻人，他们大多在三四十岁年龄段，因为不想在外漂泊奔波，但是自己又考不了或者考不上编制工作，只能选择在机关事业单位做做临时工，虽然工资收入低，但是好歹还稳定、体面。

所以，虽然机关事业单位临时工有这么那样的不足，但是我发现只要有单位招聘临时工，就还是会有人去竞争去争取，即使无晋升空间、工资低，因为这工作对于有些人来说，还能看到未来的希望，而对于有些人来说，这是一个“避风港”。

考外地公务员好吗？有前辈能提提建议吗？

考外地公务员好不好是需要看自己对于未来的规划的。

首先我们需要明确的一点就是，考公务员大部分人是为了稳定的，也就是说你考上公务员基本就是在工作地一直呆着了，也别想什么考调之类的，这些的难度不亚于你再进行一次公考，所以考公务员的人基本都是选择在自己家所在地区。

自己如果没有做好在外地一直生活的打算的话，最好还是不要考外地公务员

好啊！在没考之前，最需要考虑的首先是能考得上的问题，不管在哪里，只要机会大或者把握大，就去那里考，先走好这第一步混进公务员队伍再说！只要成了公务员之后，其它问题你就有大把的时间可以慢慢去解决了，对吧？再说就是在你最愿呆的地方报名参加考试，考不上怎么办？若考上了过几年调别的地方提拔了你怎么办？总不能就就一直趴窝在那一个旮旯里啊！你说是吧？

1、能考家乡就别考异地公务员，公务员图的是一个稳定和离家近。2、如果是独生子女一定要慎重考虑异地公务员。3、如果家乡确实没有合适岗位而你还有一个体制梦，那么建议你先看看家乡有什么三支一扶或者事业编考试，先干着，等有合适岗位再考。总之就是能在家乡就尽量别去外地。

考外地公务员好吗？

考公务员本应尽量在本地，在市县级上层为佳。但往往事与愿违，一是基层公务员多，二是还有外地指标。考公务说白了不只是为了稳定的工作，拿点死工资，重要的是想在仕途上有所发展。如果在你的努为下不能在本地考上公务员，如能考上外地公务员也是可以的，本地公务员无非有些社会关系可以利用，毕竟本地人熟总有些人是有背景的，家里人和亲戚在上层当领导的可以关照一下，便于晋升提拔，不过在大棚的秧苗是不能经风雨见世面的，还得靠自己本领过硬，不管在哪里都会适应，一句***台词“是金子总会发光”确实如此，考上外地公务员就必须靠自己奋斗，人脉关系靠自己搭建，当干部的特别是高级干部都是全国性调动的，只有有能力适应各地环境，各种场合职场才是你游刃有余的空间，你的仕途才越走越远越走越宽，祝你能把握好外地公务机会。

高中毕业考公务员，有希望吗？学历低的人真的很难考上吗？

高中毕业生想考公务员，不是给你泼冷水，现在幼师都要求大专以上，那还是和没有阅历的小孩打交道。考公务员那竞争对手多如牛毛，又高手如云。闯荡江湖你还略显嫩了一点。期望值又高了一大截。还是老老实实的去练你的基本功。在试一试吧。这是我的浅见，这也应该是常识，供参考，谢谢。

真正考公务员不实际到数理化，只是社会上方方面面的东西，好多都是死记硬背的，所以无须要成绩好的，初中过硬毕业就考得起，不相信考公务员不要文凭，大学毕业的不见得考的过人家。为什么成绩好的人往往考不上了！看看身边的人和事都是这样的。

事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些？

您好

竞争压力先不谈，首先您考试要先确定可以考什么岗位，再去谈竞争的问题

事业单位招聘公告每年的岗位招录人数不不一样的，每个岗位也是不确定的，比如今年招录的这个岗位，明年未必会招这个岗位

所以还是安心备考吧

祝您考试成功！

谢邀。这个问题要分三部分来回答。

第一是事业编考试。相比较于公务员考试，事业编考试是由当地人社局组织的，其公平公正性在一定程度低于公务员考试。在事业编考试中，招考单位的临聘人员是占有较大优势的，可能岗位的限制条件就是为他们而设置的。

第二是有的岗位招的人多，有的人少，选哪个？一般来说选招的人多的岗位。并不是说这个一般选择就是正确的，这只是一种心理作用下的选择，寄希望于如果此次考试有萝卜坑，招的人多，就可能还剩有凭实力拼本事的机会。如果选择只招一人的，若是有一个大神或者萝卜，那自己将毫无机会。

第三是是否有规律？如果一定要说规律，可能没有，但是可以参照过来人的经验。一般来说选择招考人数多，限制条件多（比如需要某某证书）的岗位，胜出的机会可能会大一点。

最后，事业编单位的考试也好，公务员考试也罢，都是一个运气+实力的过程，建议不要把重心放在找捷径上，专心备考，在绝对的实力面前，即使萝卜坑何惧？顺祝所有人逢考必上。

以上。

语嫣姐姐陪伴10万同学，从事公考10年，多次参加命题和阅卷

这个不好说，哪些岗位的竞争小，这个没有定数。心竺公考语嫣姐姐接触的同学们的事业单位的辅导同学中，有些经验可以分享

事业单位考试不像公考那么硬，甚至有些地方出现过因人设岗也不是没有可能，这个夸张了点。一旦笔试过了，其实后面的面试往往可能会存在一些不好的现象。举个简单的例子，就是农信社。不说太多了。这些同学都是等着过面试的啊。

其次，尽量报考一些招收人数相对多的岗位，为什么呢？因为语嫣姐姐的一些经验，招收人数多的，进面试的机会会大些，当报告人数没到一定基数的时候，这个高手分布的情况不一样的。

另外，报考的时候就看看有没有一些其他的特殊技能的要求的，如果你有，而别人没有的，就像公考中，既要学历，又要政治面貌，又要专业，这些都是降低了竞争。

具体情况具体分析吧。

事业单位招聘公告每年的岗位招录人数不不一样的，每个岗位也是不确定的，比如今年招录的这个岗位，明年未必会招这个岗位，哪个岗位竞争小？我觉得吧，只要是招考，竞争力度都是很大的，但是说竞争小的话，就是限制越多，可能竞争力度不是特别大，因为符合条件的人少，这样上岸的几率要大，但是呢现在每个考试都是逢进必考，所以高分才是王道，只要符合条件就可以进行考考试试，但是得好好备考，你考的分高，自然不会被刷下来，加油！

邢台中公教育：xtzhonggong

到此，以上就是小编对于考公务员岗位报考人少好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公务员岗位报考人少好吗的4点解答对大家有用。