公务员事业编岗位分析知乎,公务员事业编职位

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1. 公安局工作，事业编制、公务员待遇，怎么理解？
2. 县城局里的公务员和市区事业编你们会选择哪个？

公安局工作，事业编制、公务员待遇，怎么理解？

事业编制、公务员待遇是指参照公务员法管理，但是属于事业单位编制，而不是公务员编制。

“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

县城局里的公务员和市区事业编你们会选择哪个？

大山小石头回答你的问题。

这个不可一概而论。

一、对于没有特殊能力、没有特别关系的一般人来说，选择体制内的单位有三个起码的原则：

首先看单位级别的大小，优先选择行政级别高的单位。有厅级单位不选处级单位，有处级单位不选科级单位。级别越高的单位的个人发展的天花板就越高，级别越低，天花板也就越低。在厅级单位，成为处级干部基本上是板上钉钉事；科级单位想上副科比登天还难。

再者看单位性质，优先选择行政单位，也就是公务员单位。对于同种级别的单位，优先选择公务员单位。从工资***待遇上来讲，公务员可以发放车补，处级1000多、科级600多，另外还有目标责任奖，一年也有万数块，对于中部地区，这也是一笔不小的收入；另外，现在实行职级并行，多数公务员在职务上不去的情况下，还可以通过提升职级，来提高个人的工资收入水平。而事业单位没有车补，虽说管理岗位将来也要实行职级并行，但具体实行的日期谁也不清楚，所以收入水平明显低于同等水平的公务员。

第三，看单位的大小、新和老，优先选大单位、老单位。大的单位人员多，内设机构多，每年调整的人员多，机会相对多；而小单位人员少，内设构少，人员固定后，很少再进行调整，机会相对少。特别是刚成立没几年的新单位，大部分人员是同期进入，基本上没有拉开形成年龄档次，你进入后与领导也不差几岁，当领导要退休时，你也没有几年就该退了，所以多年就固定在你最初的岗位上，很难进行调整。

二、根据以上原则，对你所考入的单位进行上具体分析 。

第一，如果市区事业单位为处级（也就是市级党委、政府直属事业单位），那就优选这个事业单位。如果是市局下属的副处级事业单位（如发改局下属副处级事业单位）也还可以，但如果是市局下属的正科级事业单位，则不考虑。

第二、还要考虑个人的特长和喜爱。公务员重在管理、协调、沟通，事业单位重在技术支持。如果你是外向性性格，喜欢与人打交道，干公务员还是不错的；如果你比较喜欢技术研究工作，并与该单位专业对口，那就选择这个事业单位。

总之，选择一个单位要从多方面认真分析、综合考虑，优中选优，确保选对适合自己的工作单位。

到此，以上就是小编对于公务员事业编岗位分析知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员事业编岗位分析知乎的2点解答对大家有用。