公务员报名岗位不到1比3,公务员报名岗位不到1比3怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名岗位不到1比3的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员报名岗位不到1比3的解答，让我们一起看看吧。

1. 省考报名人数不足3人怎么办？
2. 公务员考试，按照招录比例报名人数不够的话，此岗位会取消招聘吗？
3. 公务员考试30:1的职位竞争怎么样？
4. 天津公务员考试岗位难度排名？
5. 国考面试有什么有的岗位是3：1有的是5：1？

省考报名人数不足3人怎么办？

主要看公务员考试这个岗位的招考公告，如果明确要一个人，进入面试比例为一比二，就符合规定，你说的不到三人就可以继续招录，不耽误考试。如果要两个，进入面试比例少于四人，那么这个岗位就会被取消。

公务员考试，按照招录比例报名人数不够的话，此岗位会取消招聘吗？

可能会取消这个岗位招聘机会。 一般都会有开考比例的 例如这个职位招1个人 录取比例是1：3的话 就需要有3个人报名才可以开考，否者人数不够这个职位就会取消 但是会给报考者一个改报一个个人符合要求的职位的机会，钱不会白交的，改报的日期一般会在报名截至的第二天。如果那个职位报名人数不够的话，就需要注意了，详细内容请关注招聘公告，一般公告里面都会有说明。

笔试后达不到规定竞争比例的，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人，笔试只有考生小张 1 人报名，则小张可以选择缴费参加笔试，笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审，但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线，可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。

公务员考试30:1的职位竞争怎么样？

你可以这样理解，根据我得经验这三十个人有五分之一左右不会去考场，那么就还剩下24个人，二十四个人有4个左右考了一门行测放弃了的，那么还有20人。剩下的二十人有三分之一没准备裸考的，那么就还有13人左右有竞争力。准备了的然而起码有一半是非认真学习的，接下来就只有6个人左右了，可能有人天分高，那么最多也不过8个人有竞争力！最后也就相当于八个人考前三就进面了！并且进面了的人也有不少人因为各种幺蛾子面试资格复审啥的不过的，所以吧，也大概就是八个人进入前四了就有希望，这个几率多大哦😂😂以上全是扯淡

相比一些热门且限制条件比较少的岗位，30:1的职位竞争比真的很小了，笔试就会刷下来很大一部分人，只要进入了面试，机会是很大的。

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天津公务员考试岗位难度排名？

三不限＞限制专业＞既限制专业，又限制工作年限，政治面貌，证书等。

天津作为我国四大直辖市之一，每年的公务员考试竞争都十分激烈，不过岗位激烈程度也不尽相同，什么条件都不限制的岗位竞争最激烈，限制条件越多的岗位能报名的人就越少，难度就越小，所以岗位难度排名为三不限＞限制专业＞既限制专业，又限制工作年限，政治面貌，证书等。

国考面试有什么有的岗位是3：1有的是5：1？

公务员面试是通过面谈的形式来考察一个人是否具备行政工作相匹配的能力与综合素质，是公务员招录程序中重要的一环，起着举足轻重的作用，有着“得面试者，得天下”之称。录取依照综合成绩排名进行，而综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%，面试地位不言而喻。

• 根据多年的观察，省考在笔试环节要求5：1的参考比例，面试多为3：1,目前未有发现有省份在面试环节安排5：1进行，因而此种[_a***_]，以国家公务员考试为多。

• 以2020年国家公务员考试为例，梳理用人单位和招录岗位可以发现，3:1面试用人单位多为地市级以下单位，如铁路公安、国税局、海关、海事等；按5：1组织面试的单位一般为副省级以上，如中央党群机关、国家部委、人大、政协等国家机关，人大办公厅外事局面试比例为8：1。

• 为何面试比例会有如此大的差异？不唯分，坚持个人综合素质与岗位要求相匹配的导向，招录岗位更合适的人才。副省级以上单位和地市级以下单位在公务员招录时《申论》和《行测》使用不同的试卷，笔试成绩确实能在人员行政素质方面起到一定的筛选作用，但同等条件下充足的复习时间无疑会取得更高的笔试成绩，进而在综合成绩权重中占据更优势的地位，对于善于考试，而人际沟通、应急处理、业务水平等方面在公务员实际工作中更看重的能力未能很好地突显，以至于招录进来的人员在实际工作中发挥的作用有限，因而扩大面试人员选拔范围成为偏好的选择，且对招录考试的公平性不构成挑战。

我来回答吧，你出的问题应该是为什么国考进入面试有的是1：3，有的是1：5。

首先，无论国考还是省考，面试一般都是1：3，也就是一个岗位招录1人，会有3人进入面试，没有1：5这个说法的。

接下来，说一下1：5这个比例，不是进入面试的人数，而是开考比，就是说，一个岗位招录1个人，必须有5人以上报名才能开考，如果低于5人报名，这个岗位就会被撤销或并岗。

延伸点说，撤销岗位对已经报名的人来说比较麻烦，因为要再次选择岗位进行重新报名。

而合并岗位，就是你报考的岗位并没有取消，而是由于报名人数不足，会和其他同性质的岗位进行合并，你报考的还是原来的岗位，如果你是第一，就是去你原来报名的岗位上班，如果是报其他岗位的人是第一，他也会去自己报名的岗位上班，你这个岗位就是事实上的取消了。

到此，以上就是小编对于公务员报名岗位不到1比3的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报名岗位不到1比3的5点解答对大家有用。