公务员待遇真差,公务员待遇真差怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇真差的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇真差的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？
2. 广东经济发达，公务员收入多少？为什么好多人不愿意进体制内？
3. 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？

呵呵😊那就请你区分哪些是应该由公务员干的活，哪些应该是由事业编制人员干的活吧！你可以选择不干，即使你干了，最后的责任承担者也不是你！你也知道行政机关的工作有授权和委托之分吧！？

这又是挑事的节奏，在机关公务员的工资和事业编的工资待遇是好过于公务员的，就拿滦州市来讲：公务员一般3000到7000元左右，事业编人员工资加绩效一般在3500到8000之间。不许公务员还是事业编，只要自己努力，进步的步伐都会加快，公务员升职，事业编升职称。事业编中职相当于科级，付高是处级。这样的工资是公务员一辈子都仰望的。

事业编制人员，干着公务员的活，待遇不一样的人大有人在。有没有干的必要得看你本人。从大的方面讲，无论是什么编制，干工作都是为人民服务的，干一行爱一行，对得起党和政府给我们的那份工钱。再者，无论干什么活，只要干好了都能体现自己的价值，这也是我们价值观的体现。第三只有好好工作，你才有升迁的机会，才会加入到公务员行列中来。从小的当面讲，你不想为自己的仕途考虑，只想安分守己做好本职工作，那也不是毛病，那你就去跟领导讲清楚，我就要干好自己的工作，因为农村事业编制的工作都比较清闲，完成本职工作，还可以自己搞点创收。城里的事业单位马上机构改革，不想干也正好来机会了。无论干什么，你首先要对得起自己的那份工资，不能拿着钱不干活。

我亲身参与过调动一名县里公务员的事例。我当时代表省直机关接收单位，负责到被调动对象所在单位进行谈话了解和档案审核等工作。

准备调动的是一名里县某个局的副局长，副科级。在县里已经当了五年的副局长，最近两年一直在省机关帮助工作。属于编制在县里，人在机关工作的那种。机关通过两年的试用，觉得符合调动的条件，就决定调进机关，但是只给事业编。从县级的局领导为了进机关，宁愿改为事业编。也是够难为他的，最直接的“车补”就没有了。但他仍觉得值。因为，他妻子在省城，这样全家就可以团聚了！而且，在省直机关工作，感到视野更开阔，信心更足！

（图片来源网络，侵删）

在一些大机关里，到处都可以遇到这样一批事业编制却干着公务员工作的人。虽然待遇不同，但我认为还是要好好干的。

不管在哪里工作，都要干到最好。你是事业编制，按规定应该在事业单位工作，但你现在被安排做公务员的工作，这实际上是对你能力素质的一种肯定。因为你优秀，能干得了公务员的工作，所以才让你挑大梁！在事业单位也是要干工作的，在公务员队伍同样是干工作。要干，为什么不把它干好呢？

身份决定了待遇，不要***取不正确的比较。当初你进编制时，肯定是自愿的，这个怨不了谁。没有人能强迫你的！你现在只所以有不公平的想法，是因为与公务员身份的人作了不正确的比较而已。公务员有公务员的待遇标准，事业编制又是事业编制的待遇标准，这个没有可比性。如果你觉得自己“吃亏”了，那是因为你比较的对象错了。你应该和同等身份的人作比较。这不是宿命，而是要学会面对现实！

在不同的岗位工作，可以更好的锻炼自己。你是事业编制，有机会做公务员的工作，属于在不同岗位接受历练。建议你一定要好好珍惜这种难得的锻炼自己的机会。开阔视野，提高能力，这是以后你与同行相比，难得的独有优势。

只要干得好，还是有机会改变身份的。事业编制干公务员的工作，只要努力干得好，还是有机会转为公务员编制的。这个规定，早已不是什么秘密。你可以找单位人事部门了解一下。

总之，只要你端正心态，虽然是事业编制但只要干出成绩，一样有好的结果的！

广东经济发达，公务员收入多少？为什么好多人不愿意进体制内？

其实不是不愿意进体制内，这要看你自己的追求。好多公务员收入都很低的，而且岗位都是基层，干的活也都是最多。如果你想要更好的发展更高的收入，你得有聪明的头脑，去拓展人脉关系，爬上一层很复杂的，更何况你那点收入都不够打点。如果你想稳定的，没那么多追求，体制内也还行，看你愿不愿意熬啦。

经济是基础，不愿意进体制，说明收入没达到社会中等偏上水平。

早几年就听说在广东福建经济发达地区家长教育小孩时会说：不好好学习将来只能去做公务员[捂脸][捂脸][捂脸]。

虽然这句话听上去有点不可思议，但在经济发达地区公务员的收入的确对本地人吸引力不大。

个人感觉这是一种良性的发展现状，也希望未来会成为大多数地区的发展趋势，也符合共同富裕的方向。

经济发达地区职业和岗位多元化，容易找到工作，工资待遇也高，选择面更宽更广更容易出人头地。在这些地区，只要努力就会有机会，因而大家不会一心只想进体制图所谓的稳定。反观欠发达地区，受制于经济，优质的岗位本不多，面对大量的竞争僧多粥少，出于保险考虑，很多人便会选择考公务员进体制端所谓的铁饭碗，而不会贸然去市场搏。这是普遍规律。广东如此，浙江、江苏、上海、北京等一线地区亦不例外。

小公老家是浙江。有个亲戚开模具厂，早早完成了原始积累，他的心愿就是希望儿子考个事业单位或公务员安安稳稳过日子。可他儿子不这么想，觉得老爸太死板限定他，一心想和父辈一样创业，到大[_a***_]上班做高管，而不是每天朝九晚五一辈子早早看到了头。和他类似想法的，在他们身边比比皆是。可以这么说，年轻人几乎很少有安于现状的，都想去闯闯，而不是像他们父辈希冀的那样考体制单位。浙江如此，我相信广东也不例外。

至于广东公务员的收入，和他的经济一样绝对是全国一线水平。其中以深广佛为最，普通公务员的年收入全包一般都在30万上下，而且只是科级以下的水平，处级以上保底在35万+；其次是东莞、珠海等地，一般在25万上下；最差的粤西北地区，全包一年保底也有20万。论收入，广东的公务员至少是中西部地区的一倍以上（部分经济较好的副省级城市除外），广东在全国说第二，恐怕没有哪个省市敢说绝对的第一。可参照当地的房价，说实话这点收入也不算什么。从另外一个角度理解，广东公务员是收入高，幸福指数未必有中西部地区那么高。

你是愿意选广东的高收入公务员，还是愿意在中西部地区拿相对较低收入的公务员？

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门公务员工资一样吗？？

同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司系统＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有执法权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。

以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。

一、公检法的工资普遍高一些

公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。

二、纪检审计部门的工资普遍高一些

纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。

除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。

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到此，以上就是小编对于公务员待遇真差的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇真差的3点解答对大家有用。