公务员岗位特别少怎么办,公务员岗位特别少怎么办啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位特别少怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员岗位特别少怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

你好，现在国考、省考的竞争压力都很大，越好的岗位越是如此，几千比一都很正常。如果真的想要避开竞争，建议选择以下三种途径，难度会小一些。

公安院校联考的全称是公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生统一招警考试，上岸之后就是正式的人民警察（公务员）。

联考实行“一次考试、两次招录”：第一批次主要是公安部机关、国家移民管理局机关、行业公安机关；第二批次主要是地方公安机关和森林公安机关。

联考的通过比例是很高的，有些学校能高达90%左右，也是难度最低的公务员考试。

不过，这种办法只适合于善于未雨绸缪的高中学子，如果已经读了大学，就没资格参加考试了。

具体来说，参加公安院校联考有3个硬性条件：

1、就读的必须是公安院校，普通高校都不行，连司法警校和政法警校也不行。

2、学的必须是公安专业，公安院校的其他专业（如消防专业）也不能参加。

3、必须是应届毕业生，一位考生一辈子只能参加一次。而且，应届毕业生只能参加联考，不能报考国考、省考中的公安机关岗位。

为了拓宽公务员的来源，国企、事业单位中从事公务的人员可以参加选调考试，到党政机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。

你好，希望我的回答能对你有所帮助。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位？

在公务员考试中，每个岗位的竞争实际上都非常大，都需要大家努力学习，千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下，公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦，历年报考此种岗位的人数相对较少，所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强，或者是说专业要求比较冷门，导致能够报考此岗位的人数有限，所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少，竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说，前段时间2020年山东省公务员招考公告中，我们可以明显看出，部分岗位对招考要求限制比较严格，有的岗位要求是***党员，那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历，该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人；有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的；有的岗位要求大学生村官；还有的要求是退役大学生士兵；还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的，是招考单位按照国家相关政策，对一些特定人群专门设置的岗位，所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位，我个人建议如下：

(一)如果还没毕业，就应该提早规划，有机会入党的话赶紧入党，有争取奖学金的争取一下，有争取校级优秀班干部的也争取一下，[_a***_]加身，自己吃不了亏，说不定哪天就能用上，尤其是准备考公的同学们，体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业，读的人多，报的人也多，竞争也大，如果读了，只能努力提升自己吧，争取个人档案里荣誉比别人多。

到此，以上就是小编对于公务员岗位特别少怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位特别少怎么办的1点解答对大家有用。