县级公务员待遇行政编：县上的公务员待遇怎么样？

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本文目录一览：

• 1、乡镇公务员和县级公务员待遇
• 2、县级公务员工资一般是多少
• 3、你知道市级公务员,区县级公务员有什么区别吗?
• 4、同一县城以正科级公务员和正科级事业编退休,待遇有什么区别?

乡镇公务员和县级公务员待遇

全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右 三等为普通党政机关：包括政府、***职能部门、党委序列部门 全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

其差距在五百左右；三是乡镇补贴和边远地区补贴，这两部分加起来约在五百左右，因此，同时期的公务员和事业单位人员，乡镇比县级高出约一千二三左右，这还只是一般岗位，如果政法岗位，差距会更大，这些还不包括公积金在内。

县级公务员工作环境、上升空间等各方面待遇会好一点，因此报考人数会比较多，进面分数线也会很高，竞争比较激烈。

比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。上海：——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

县级公务员工资一般是多少

县城公务员工资因地区、岗位、职级、工龄等不同而有所差异。一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。

到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。

截止2023年1月30日，根据天津市公务员局职务级别工资标准表可知，2022县级公务员基本工资的待遇是：正部级6000元，副部级5500元，正厅级5000元，副厅级4400元。

本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

你知道市级公务员,区县级公务员有什么区别吗?

1、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。

2、一，从工资待遇方面看区别 所有市级公务员的工资待遇收入待遇基本一样。因为是由市财政支付的。没有区县一级工资高。县区公务员由县区财政支付，收入是会有不同的。

3、在政治上无差别，个人待遇上有所不同。市级公务员工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。

4、在基本工资上，市级公务员和区县级公务员，是一样的收入，最主要的差别就是在年终[_a***_]的奖金，有所不同。

同一县城以正科级公务员和正科级事业编退休,待遇有什么区别?

法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

养老金计算方式不同：公务员的养老金计算基数是在退休前24个月的月平均工资，而事业编制人员的养老金计算基数是在退休前12个月的月平均工资。

应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

你的这种情况。我觉得肯定退休以后待遇是不一样的。你们即使是同一年参加工作，同样的级别工资待遇都不一样。这里面的事情很复杂。

公务员编制和事业编制的区别可以从两方面来说，一方面是升职潜力，一方面是工资待遇潜力，两者之间没有优劣，只有个人喜好和追求的不同。0公务员编制公务员就是偏向于有升职潜力的编制。

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