高学历公务员收入,高学历公务员收入高吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高学历公务员收入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高学历公务员收入的解答，让我们一起看看吧。
从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？
明确告诉你，不怎么样，建议不要辞职，绝对得不偿失。
***机关的20万和企业的30万完全不对等，如果超过50万还可以考虑，但是机关的20万大概率能拿到退休，企业的30万却未必，今年有，明年还有吗？不好说了。
而且您说的是辞职，那您去的企业大概率是私企，私企是完全没有保障的，而且他现在给你30万，很可能是看重你的人脉，而你的人脉是依托机关正处职领导职务而获得的，一旦你离开了，人脉不在了，或者时间长了人脉退化了，人家还可能继续给你30万吗？那时你想回来可就回不来了。
此外，***机关的正处级几乎等同于县委书记的职务了，如有机会，保不齐真的外放出去做个地方官也是有可能的，那种社会地位绝不是一个年龄30万的私企领导岗位所能比拟的。
这次疫情也能看出来，最为稳定的还是体制内的工作，私企是没有保障的，而且30万的年薪看似很高，可对于一个能在***机关升到正处级领导岗位的人来说，30万并不算高的。
建议还是要慎重，这个买卖不划算的。
不可取。理由如下：
事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。
（图片来源网络，侵删）
企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员。
不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。
***机关正处级公务员，辞职到企业工作，拿30万年薪，我认为从经济收入、享受的工作待遇、工作强度和职业稳定性等方面来讲，30万年薪太少了，肯定划不来，不划算。
一、从经济收入方面来讲，肯定不划算。我有一位朋友，45岁左右，部队正团专业，到内地欠发达地方，担任地市某局副局长，实职副处，享受正处级待遇。前两年，工资、绩效、车补和奖金等加一起每年有20多万，偶尔绩效好的年份，可以拿到30万，况且还有人脉等***，这种人脉***没法用钱来衡量的。
二、从享受的工作条件方面来讲，更不划算。不管是正处实职或正处级，大小都是单位的领导，不管刮风下雨，春夏秋冬，工作环境肯定优美舒适。况且手下有几十上百不等，都是有文化素质高的人，人与人之间相处沟通，较为温馨和睦。
三、从工作强度方面来讲，还是不划算。正处级领导一般都在办公室运筹帷幄，指挥协调，工作强度相对较小。下属工作干好了，提拔重用，工作没干好，批评、教育、写检讨扣奖金。如果在企业干活，定员定岗，一个萝卜一个坑，什么事都要自己亲力亲为，别指望有谁能帮助你，别指望有正常的节***日。工作强度肯定要大得多。
四、从工作的稳定性来讲，风险隐患也不少。在中西部欠发达地区，能当上正处级的公务员，绝大多数年龄起码在45岁左右，这个年龄如果没有特殊的原因，一般都不会冒风险另谋出路，稳中求进才是最好选择，况且企业竞争激烈，风险太大，企业一旦经营不善，破产倒闭，就亏惨了。
当然，如果你年轻，有特殊技能技术，去搏一搏，创一创，也无可厚非。总而言之，如果我处级公务员，30万年薪到企业，肯定不愿意去。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。
一个正处级领导干部跳槽到企业拿30万的年薪，委实没有必要。得此论断，原因三个：
第一，工资待遇不划算。在行政机关，一个正处级公务员一年能拿多少？以中西部地区为例，正处每月扣除五险两金后实际到手7000-8000之间，一年10万左右，年终绩效3-4万，公积金4万，另加工会福利、医保、餐补、物业补贴等，一年算下来差不多也有20万。这还不算一些******，比如孩子读书，别人花几万才能搞定的事，他一个电话解决，类似的***虽然不能折算现金，实际上很多时候也是一待遇，这种待遇有时候是钱不能衡量的。总归一个正处级干部一年下来的收入20万肯定是有的，这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区绝对超过35万+，比企业30万还高。一个正处级干部在体制内已经可以拿到这么高的收入，再跳槽到企业拿同样的工资水平，付出的劳动反而更多，享受的政治待遇却低了，除非脑子进水了，才会作出这样的决定。
第二，年龄偏大不合适。在体制内干到正处级，年龄至少也超过四十岁了，有的可能已经奔五了，在这样一个年龄，不管是体制内外，正常的处世之道一般都是以稳为主，不会轻易尝试换岗，更不太会考虑跳槽，道理很简单，风险太大。更何况，还是从体制内跳到体制外，从长期的稳定到不可知的未来。
第三，角色转换有差距。正处级，在体制内不管是实职还是职级，大小是领导，而且又有一定的年龄和资历，权力和地位摆在那，一般没有人敢对你怎么样。而如果换到企业，从原来的管别人到被人管，角色和立场的改变，试问，你做好了准备吗？如果转型不成功被人批评，你是否受得了气？万一被辞退了，有没有退路？而且，去企业30万年薪，按常识去推断，一般不是高层，多数是中层岗位，一个正处级干部自降身段去干企业的中层，是否合适？所有的这些都是需要考虑的问题，在没有想清楚前，最好不要轻易做决断。
在体制内，处级以上领导干部跳槽到企业的不是没有，此前媒体上也报道过一些厅处级领导干部跳槽企业的案例，但他们跳槽都有几个共性：一是本身是高知识分子，有很强的专业能力、管理能力和业务***；二是普遍是高薪，年收入一般都超过百万，像这种30万的根本不会考虑；三是家境已经比较优渥，不用考虑太多的经济问题。具备了这些条件，才有了跳槽的资本，否则没有处级以上干部会随便跳槽。
说那么多，其实也是白操心，能当上正处级领导干部的，思想一般都比较成熟，根本不会提这样幼稚的问题。你说呢？
都说上[_a***_]京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！
第一，上海、南京等南方地区的公务员工资的总收入水平确实是高于内地和偏远地区公务员的收入水平的。这是不用怀疑的。
第二，您说的到底有多高？这个还真的不能够一下子就回答上来，因为，这个需要准确的数据来说明的，而且，还是相同的参加工作年限、相同的级别、相同的岗位，才有可比性的。
第三，还有一个就是，内地的公务员收入水平也是有差距的啊！所以说，真的难说。
第四，如果非得说个数字的话，我个人感觉，在基本条件相同的条件下，上海南京等地的公务员总收入水平，可以是内地或相对落后地区的一倍。
以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。
最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
2.比上海公务员工资高的只有几个城市，杭州、深圳、苏州、广州，如果按照全省算平均数，上海是高的，毕竟大省就个别城市工资高。
传公务员工资都是些什么人？其实公务员工资并不高。只是相对稳定些。科员3000至4000一个月。科级5000左右。处级7000至8000。厅级一万左右。这些乱传的其实根本不了解实情。应客观实事求是的说实话。当然，有的地区是比这个数高一些。那是发达地区。
学历高报考公务员有优势吗？什么学历和专业报考最容易上岸？
只能说某种程度上有一定优势。有些公务员门槛就是研究生毕业，且需要专业对口。我亲身经历过，想报考公务员，但是由于专业编码不一致，导致报不了名。当然学位高一定程度上代表了他学习能力强，学术能力强。对于公务员考试是否有优势还得看他是否适应公务员考试。
到此，以上就是小编对于高学历公务员收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于高学历公务员收入的3点解答对大家有用。
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