公务员定级学历规定,公务员定级学历规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员定级学历规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员定级学历规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编制考上公务员如何定级？
2. 新录用公务员任职定级档次是怎么定的？
3. 专科公务员定级规定？
4. 研究生学历的公务员定级问题？

事业编制考上公务员如何定级？

　　1.事业单位人员考录公务员后，需要在职务和级别两方面进行定级。

　　事业单位考录公务员是现在事业单位人员很重要的一条出路，尤其是很多县以下事业单位人员，每年公务员考试都会参加，通过公务员考试来改变身份。事业单位考录公务员后，也会面临一年的试用期，试用期满后也需要转正定级。转正定级包括职务定级和级别定级两个方面，职务定级就是确定你到底是定为办事员、科员，还是副主任科员等，级别定级就是公务员工资中的级别档次，与你的级别工资直接相关。

　　2.职务定级主要按照学历定级，这和新参加工作人员是一样的，并且之前经历一般不作为公务员提拔任职的年限。

　　公务员职务定级主要依据是学历，不论你是工作多年的事业人员、企业人员，还是刚刚毕业的大学生，试用期一年后的转正定级主要根据你的学历来进行。比如，新公务员任职定级规定，获得本科学历的，职务定为一级科员，级别定为25级，获得硕士学历学位的，职务定为四级主任科员，级别定为24级。并且这里的职务定级，和你是不是具有工作经历没有任何关系，将来职务提拔时，你之前在事业单位的工作经历也不计算为提拔的任职年限。

　　3.级别定级和工作经历有很大关系。

新录用公务员任职定级档次是怎么定的？

目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法，是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的，应届毕业生是按学历来定级，而原先具有工作经历的新录用公务员，一般按其资历和工龄来定级。

具体定级的依据和办法如下：一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：1，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；2，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；3，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；4，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；5，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

二其他新录用的公务员：

专科公务员定级规定？

通常会被任命为科员，定级是二十六级。

公务员任职定级规定分三种情况：1、没有工作经历，比如大专毕业生，通常会被任命为科员，定级是二十六级。2、原先拥有公务员身份，需要参考原职务和级别任职定级。3、有工作经历，需要参考工龄和有关资历。公务员试用期达到30天，就应当根据相关要求进行任职考核，如果考核的结果为合格，接下来就是按有关规定任职定级。公务员任职定级规定。

没有工作经历。根据学历来任职定级，具体是：高中和中职毕业生，定级为二十七级，对应为办事员;大专学历毕业生，定级为二十六级，对应为科员;本科毕业生和研究生，定级为二十五级，对应为科员;硕士学位的学历，定级为二十四级，对应为副主任科员;最后是博士学历，定级为二十二级，对应为主任科员。

研究生学历的公务员定级问题？

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

到此，以上就是小编对于公务员定级学历规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员定级学历规定的4点解答对大家有用。