公务员岗位报名人数太高,公务员岗位报名人数太高怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位报名人数太高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位报名人数太高的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报名人数30+竞争激烈吗？
2. 公务员报名人数少职位好处？
3. 公务员和事业编哪个考的人多？
4. 报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？

公务员报名人数30+竞争激烈吗？

肯定激烈。

以联考小分队贵州省考为例：

2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。

面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。

公务员报名人数少职位好处？

公务员报名人数少可以带来的好处是能够提高岗位竞争的质量，即聚焦在真正有能力和意愿从事公共服务工作的人身上。

这样能够避免招聘不合格的人员进入公共服务岗位，明显提高了职位的素质。

同时，人数少也意味着职位竞争更加激烈，符合条件的人会更加认真对待考试和面试的准备，从而能够进一步提高公务员队伍的整体素质，服务公众的能力和水平也会得到提高。

因此，虽然报名人数少可能会增加招聘难度和工作量，但从长远来看，对于公共服务事业的持续发展和提高都是非常有益的。

公务员和事业编哪个考的人多？

一般情况下肯定是公务员的报考人数会更多一些，毕竟考上后，公务员的福利待遇会比事业人员高出不少，比如说车补等等，而且公务员的晋升渠道也比事业人员要更宽一些，上升趋势会比事业人员要强，不像事业人员基本都是一辈子就在一个单位度过了。

报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？

一般来说，招聘人数多的，报考人数也多，这样考试高手也比较多，分数要求就高。当然，还要看职位要求，职位限制越多的，那报考人数越少，竞争就小，但是也要看职位，有些专业考试是比较厉害的，如法学、汉语言文学、秘书学等，另外就是看职位所在单位，职位越好，所在地区待遇高，那报考人数就厉害，还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下，职位招聘单位差不多的，招聘人数少的竞争要小一点。

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报考公务员，是报招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？一定程度上要结合岗位表的详细招考条件。

以广东省考为例，招录人数多的岗位主要集中在乡镇岗，而乡镇岗位多数不限制专业，致使竞争比反而更大。而招录人数少的岗位往往限制条件多，竞争就小了。

无论什么岗位，首先要符合自己条件的基础上尽量选择限制多的，竞争比一定程度上会小于不限制条件的岗位。

哪个好考些还需看竞争力。

如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。

如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。

总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。

报考公务员，是招录人数多的好考还是招彔人数少的好考，是相对的，应具体问题具体分析。如招100人，101人报考，你考了第101名，好考不好考？难，不好考。如招1人，101人报考，你考了第1名，好考不好考？客易，好考！不过在报名时，如报考条件相同，尽量应选择招考人数相对多的岗位，以降低难度，提高成功率！

到此，以上就是小编对于公务员岗位报名人数太高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位报名人数太高的4点解答对大家有用。