公务员待遇越来越高的原因,公务员待遇越来越高的原因是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇越来越高的原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇越来越高的原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？
2. 公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
3. 公务员为什么能成为最吃香的职业？
4. 公务员岗位为何如此抢手？

公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？

就说一件事；

公务员的收入不算高，这是有目共睹的，但就凭那点工资，他们是如何买房买车，养育子女的，有几个公务员是住平房，骑自行车上班的，有几个公务员的子女是读普通学校的，又有多少公务员的子女去了外国留学，钱从哪里来，开支从哪里来。

普通平民百姓，要做到这些，有几个没有房贷车贷的，又有多少孩子上大学家里捉襟见肘的，更不要说出国留学了，概率几乎为零。

人往高处走，是人的天性，本来公务员就有一个官方的象征，圈层关系也不一样，虽然那些工作也不好做，但毕竟有份未来保障，收入不高谁都知道，心照不宣***都懂，只要有机会都想一试。

公务员有公务员的规章制度，为人民服务是他的天职，但公务员不是志愿者，是追求报酬的，收入多少，从哪里来，有它自己的机制，公务员工作最大优势在于一周5天×8小时工作制，谁都知道这8小时是怎么利用的，如果折算到小时工资，恐怕别的工作得值月薪1万了。累不累另当别论。

所以，不要问为什么，有机会就去考，考上了就去干，老老实实做人，本本分分做事，没文化人家还不要呢，是不是这个道理，公共管理总得有人去干，人生一世还得靠运气，更得事在人为，你懂得。

公务员不是收入不高，而是基本工资不高，但待遇好，这样那样加上，收入也可观。再说工作体面、朝九晚五，双休外加遇节便放***，呼息都匀称，只要不犯法，收入旱涝保收、稳妥妥的。谁不向往呢？

公务员是让人羡慕的好职业，年轻学子争前恐后的进入这个行业。但是竞争太激烈了。几百比一，几千比一，这都不足为怪了。公务员的收入确实不高，一个月几千元钱。但是公务员还是有优势的，所以值得人们去报考。

第一，公务员职业社会地位比较高。不能够否认，我国是官本位思想很严重的国家，几千年来就是这样。学而优则仕的思想一直影响着很多人，人们把当官当做是一件很荣耀的事情。这些思想放到现代社会不合适了，但是思想的影响还存在。当上了公务员之后，就连搞对象都容易一些。很多女孩子谈对象首选就是要找一名公务员。在社会交往中人们对公务员还是高看一些的。

第二，公务员工作可以实现自己的人生价值。每个人的人生观价值观不一样，有的人想要做一番大事业，想要通过自己的努力去改变社会改变周围的环境。当公务员就是为公众为社会服务的职业。一个人来到人世间要有所作为。所以说公务员这个职业竞争越来越强也就不足为怪了。

第三，公务员的工作非常的稳定。当今社会竞争压力很大，想要在社会上生存立足很不容易。当上公务员之后工作相对来说比较安稳，不用承担太大的风险和压力。尤其是对于女孩子来说公务员更是一个比较理想的职业。公务员的福利还是不错的，有完善的保险制度，退休之后不用担心生计问题。有比较合理的***期。

分两个层次回答这个问题。

第一，公务员收入不像外界想象的那么高是事实。很多人总说公务员工资很高，以为当了公务员一人得道鸡犬升天，吃喝拉撒不用愁了，这是典型的外行人说外行话。公务员工资待遇从来就没有高过，整体来看顶多处于中等水平，比一般职业更稳定而已。之所以公务员给人印象收入高，那是因为在八项规定之前各种津补贴和奖金的发放没有规范，很多地方和单位可以灵活发钱，加上部分人利用职权便利谋利，带来了很多隐性收入，使得很多人误认为公务员普遍收入都很高。其实那只是一小部分公务员收入高而已，绝大部分公务员中规中矩上班领工资，和普通上班族没什么两样。特别是八项规定后，各项***待遇全部规范，公务员除了工资和绩效外，几无其他收入，工资待遇已经相当透明，并不像大家想象的那么可观。相反，在中西部地区还略显低。

以小公所在西部三线城市为例，普通公务员刚入职扣除五险两金后到手勉强到三千，这还算上了车补，到了科级也不过是三千到四千的水平，三四千收入高吗？肯定算不上，现在在外面干什么都可以赚到这个收入，因此在收入上，公务员其实并不占优势，无非是稳定点、社保有保障点、退休待遇好点而已。

第二，为什么公务员收入不高，报名的人反而越来越多？这里面有很多主客观因素。客观因素方面：一、经济形势现在不容乐观，特别是这次受疫情影响，很多人因此失去了工作，职业的脆弱性让公众对体制工作的稳定性更加向往，报考公务员人数增多是必然；二、公务员的工资待遇虽然不高，但比上不足比下有余，***保障和退休待遇还是有优势的，职业竞争力本身比较强；三、公务员的社会地位摆在那，社会***多，对个人和家庭有利，客观上造成了公务员报考人数久居高不下的局面。

主观因素也有很多，比如传统思维作祟，父母认为除公务员外的其他工作都不是正经工作，要求孩子报考公务员；个人对面子看得比较重，认为公务员有权力有地位，虚荣心使然；个人比较喜欢从政，有志于仕途，等等，都是公务员报考热的原因所在。

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！

作为体制内的一员，从我自身的角度来回答你吧！就我了解的情况，全国公务员收入差别很大，和地区经济有关，我只说我这边的情况，公务员年收入在七八万左右，工资高么？和发达地区比差太远了，在我们这里确实是属于平均靠上点的水平吧！维持生活了是没问题，供房贷也够了，因为还有公积金！真正吸引人们考公务员的原因我认为就是稳定，发不了财，但是一辈子算是进了保险箱，不用担心失业和再[_a***_]的问题，劳动强度看部门，政府部门工作量偏大，党委系统的相对好一些，待遇差不多！对于当前经济下行压力比较大，就业难和失业风险高的社会环境下，除非你是商业经营或者具有不可替代的技术能力，普通高校毕业生大多数还是求稳，所以公务员的这一点也就足够吸引大多数毕业学子竞争了！

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。

中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。

公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。

以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。

至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。

不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。

条件和范围限定好，这两个问题才能有答案，公务员工资与所在地城市职工平均工资相关，来去应该不会太大。也不会***都想考公务员，只有喜欢安定工作的人才会去考吧，而想高收入的人明显不会考虑这种饿不死也撑不着的工作。

公务员为什么能成为最吃香的职业？

作为在体制内多年的人，我来回答一下您的这个问题。从题主的提问就可以看出，您应该不是一位公务员，体制外的人都认为公务员是最吃香的职业，但体制内的人都知道，公务员只能算是一份不错的职业，很多都是由于误解造成的。为什么说公务员只是一份不错的职业呢？

第一，公务员工作稳定、收入稳定，但并不是高收入。公务员这个工作被称为“铁饭碗”，就是指的这份稳定。公务员只要没有犯大错，就没有丢掉工作的风险。现在监管制度越来越严，更加保证了公务员工作的稳定。公务员的收入也是极为稳定，基本处在当地中上水平。每两年进一档，每五年进一级，虽然晋级晋档，一般只增加几十块钱，但有稳步增长也是不错的。尤其是像今年疫情这种情况，很多行业特别是***业、旅游业、餐饮业损失惨重，很多人都没能领到工资，对比一下，就更加能够体现公务员的好处。但公务员并不像其他人想象的那样具有高收入，或者有些人还认为公务员的工资可以不动。这是大家的误解，是极少数人破坏了公务员的形象。我是有着二十几年工龄的公务员，也只是拿着每月五六千的工资生活，基层有很多和我一样的，没有别的什么所谓的灰色收入，公积金虽然是按最高的12%缴纳，但没有所谓的补充公积金，但是很多人不相信。

第二，公务员社会地位较高，但不是无所不能。公务员确实享有一定的社会地位，这其实是一部分具有一定级别的公务员给挣来的。普通公务员说出去不丢人，但也没有大家所说的那样，无所不通，无所不能。碰到一些极小的事，找找熟人可能碍于面子还是能给一些方便，但稍微大一点事或者违背原则的事，谁也不会冒着风险给你办。当然哪个行业都不缺乏能人，但我相信这样的能人总有一天会摔跟头。

第三，公务员享有一些***待遇。公务员这个群体是最应遵守法律的。法律赋予的***待遇公务员单位都会遵守。比如年休假、探亲***这些***期，公务员都能够享受，以前年休***不休的话，还能给你相应的未休***补助。工会***每年过年过节也能发一定的慰问品，生日时有生日蛋糕。当然有比较多的地方还能推出一些限价房、保障房给体制内的人购买，这在房价较高的地方，是一个很大的***。

综合来看，公务员不是一个最吃香的职业但是一个很不错的职业。在竞争压力极其大的今天，很多人愿意找到公务员这样一份稳定的职业，这也就造就了“千军万马过独木桥”这样的景象，好像公务员真是最吃香的职业一样。

这是我的一点浅见，喜欢我的可以关注我@职抒胸意 ，谢谢！

工龄与薪酬挂钩

不是公务员能成为是最香的职业，而是稳定收入才是人最期待的结果。

现在成年人实在是太焦虑了，在职场上到一定年纪之后就会面临被淘汰的可能，每年不断涌进年轻的人员，一个比一个年轻，而中国的企业并不像日本的企业一样，按照工龄去给予相应的薪资，中国的企业大多都是按照能力给予薪资，而日本的企业是按照你的工龄去发放薪资，工龄越长薪资越高。在中国体制内职工的薪资基本都是按照级别或者工龄去发放薪资，你的职级越高，工龄越长，你能领取到薪资也就越高。这也就是为什么现在很多毕业生毕业去考虑公务员的原因。

我父亲出生在60年代，初中毕业之后有幸去当了代课老师，后面经过函授拿到了大专的文凭，后来转正。后来做了16年的老师之后，由于迫于生计，毅然决然的辞掉教师的职位做了一些小生意，当然后来***由于各种政策帮忙缴纳了养老，在60岁以后可以领取养老金。而当时跟他在同一时间键入教师这岗位的叔叔伯伯，现在还坚守在教师的岗位上，现在他们大多教龄基本上都在40年以上了，现在的薪资已经由以前几十块钱到几百块钱到现在大几千块钱一个月的收入。其中有一位伯伯教龄在45年左右，即将面临着退休，现在的薪资是全县教师当中薪酬最高的一个人。

公务员可能刚开始阶段薪资并不是很高，但经过时间的沉淀基本上是最大的赢家。

避免失业风险

作为公务员只要你不犯原则性的错误基本上不会面临被失业的风险，哪怕你想到外面去看机会，选择停薪留职即可，在外面混得不好找机会在回来就好了。

还有重要的一点就是，公务员的薪资***是有保证，基本节***日都可以按照法定节***日来放，不存在单休或者大小周或者随意克扣薪资的问题。

作为的香，基本上都是因为稳定，薪酬造就而成，如果你这一生只是求安安稳稳的过一生，公务员事业单位是一个非常不错的选择，如果你不安于在自己出生的小城镇那么你可以尽情的选择一线城市去打拼，那将是在小城镇无法给予的机会。

最吃香没觉得！但是，公务员对于多数人来讲确实是一个比较好的就业选择：待遇不错，工作稳定，虽然经常受到误解甚至仇视，但总体来讲在一个地方是社会地位比较高的群体！但是，如果抱着工作轻松，一杯一张报纸看半天的认识，带着茶升官发财的梦想加入这支队伍的话一定会大失所望！所以，理性看待公务员这个职业——记住，职业而已！人各有志，切莫人云亦云！考虑清楚自己的职业规划，再来决定是否进入，切莫东施效颦赶时髦！记住，适合自己的才是最好的！没有最吃香，只有最适合！

公务员能成为最吃香的职业大致有以下几点:

1.工资比较稳定，还不太低基本上处于当地收入的中等水平。

2.保障比较好。五险二金，带薪休***，周末双休，正常节***日，这些都有的情况只有公务员事业单位和大型国企，少量大私企有。

3.没有中年危机，不会在上有老下有小的时候被辞退。公务员人到中年要是做不了中层干部，普通科员也可以过一个稳定的生活，但是企业就不一样了，没有价值的中年人会被不在续签合同或者直接解除合同,这也就是公务员最大的好处。

4.公务员在社会上是一个体面的工作。在社会上，除非你挣钱是当地公务员收入3倍以上，并且各项保障措施都一样，那你才可以和公务员一较高下。如果公务员实发到手5000元，你要是挣8000在企业打工，你并不具备优势。

公务员岗位为何如此抢手？

【公务员的优势】

1工资高，职级并行更有利于公务员按时晋升工资。

3晋级快，许多机关普通科员一但下派到基层，立即就是副镇长、副书记，市局的正副科级到县区就是副处。4补贴多，车补、餐补、下乡补、出差补……都很丰厚。5退休金比例高，6手中权利大，7社会地位高，8死后丧葬费多。

在世界发达国家的公务员是中产阶级，地位收入略高于没有固定职业的打工人，稍有一技之长的人群，凡有固定职业的人，技术工人、教师、律师、销售人、厨师等等总收入都高于公务人员。

多数人不愿意干公务员，主要是责任大，受纪律约束，不自由，被投诉就有降级、降薪、离职的危险。

中国人太把公务员那点待遇当回事了，充满了各种不同的心里，有爱有恨有妒忌。说明了一个问题，中国的第一二三产业发展不平衡，服务产业不发达，凡有固定职业人群工资普遍低下，人们渴望富裕，万人争过独木桥，百人千人甚至万人爭考一个公务岗位，这在国际上都是一段佳话。中国是发展中国家，GDP虽然挺好看，但人均是平摊还是不富裕的。

努力吧！国人！今后的路途还很长，国家一定更富强！

对于不是各种二代的普通人来说，好工作的标准是，活少钱多离家近。不要跟我说什么创业，投资……不是普通人能玩得起来的。公务员考试至少公平，这份工作至少稳定。活不多不少，钱也不多不少，关键可以离家近，烦恼少。不要跟我谈理想和梦想，戒了。去跟那些二代多谈谈吧，他们有资本有人脉，亏个百八十万就像八块十块不在乎。

一，工作稳定，不存在下岗，买断工龄。二收入稳定，我们工人只知一年才十二个月，而有的地方发十八个月的工资。三：权力大。四：无风险，退体后工资基本是企业退休人员的一点八倍以上。五：干旱无忧。

到此，以上就是小编对于公务员待遇越来越高的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇越来越高的原因的4点解答对大家有用。