公务员专业技术岗位年限：公务员 专业技术岗位？

本篇文章给大家谈谈公务员专业技术岗位年限，以及公务员 专业技术岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公务员考试的工作年限怎么算
• 2、专业技术类公务员副高新规定
• 3、国家规定的公务员最低服务年限是多少年
• 4、公务员最低服务年限
• 5、最新!公务员职务职级晋升的任职年限

公务员考试的工作年限怎么算

以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。以上是【国考工作年限如何计算】的全部解

法律主观：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

公务员考试的工作年限是从你参加工作的时间开始算起，包括试用期。公务员考试时有的岗位会有求几层的工作经历，和普通的工作经历是不同的，需要注意区分。

专业技术类公务员副高新规定

事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。

硕士：具有硕士学历，从事本专业技术工作八年以上或取得中级职称，从事专业技术工作四年以上；博士：具有博士学历，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。资料扩展：高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。

事业单位专业技术岗升级分为两大类，即职称晋升和职务晋升（这也就是为什么专业技术岗等级和管理岗及公务员等级一一对应），下来我细细分析一下两个路线是怎么样升级的。

国家规定的公务员最低服务年限是多少年

1、国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。

2、新录用的公务员，最低服务年限为五年（含试用期）。转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。

3、根据《公务员法》规定，公务员被录用后须在试用期一年后确认录用，从确保录用之日起计算，国家规定其服务年限不少于五年。根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。

4、A： 通常来说“公务员最低服务年限”是指“新录用国家公务员在机关最低服务年限”， 一般五年（含试用期） ， 具体情况应当根据各单位招聘要求为准 。

公务员最低服务年限

1、五年。根据华律网查询得知，《新录用公务员任职定级规定》里面做出明确规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年”，主要目的在于最新录取的公务员级别以及职务等进行确认，对辞职可能性进行限制。

2、根据《公务员法》规定，公务员被录用后须在试用期一年后确认录用，从确保录用之日起计算，国家规定其服务年限不少于五年。根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。

3、国家公务员考试结束后，在录用期间，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

4、公务员最低服务年限是：新录用的公务员，最低服务年限为五年（含试用期）。转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。

5、不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以上就是公务员最低服务年限是什么意思的全部解

最新!公务员职务职级晋升的任职年限

法律分析：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职[_a***_]二级巡视员4年以上。（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。

其中，晋升到二级调研员之前，晋升的年限都是2年，晋升一级调研员需要3年，二级巡视员和一级巡视员都是需要4年。公务员职务与职级并行规定 2019年6月，***中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》。

公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。

【法律分析】：一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

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