公务员职工待遇未正常发放怎么办：公务员工资补发是怎么回事？

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本文目录一览：

• 1、公务员被刑事立案后工资怎么办
• 2、公务员在疫情期间工资怎么发放?
• 3、公务员退休后被取保候审期间社保和生活费都被全部停发放了,当事人如何...

公务员被刑事立案后工资怎么办

1、免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

2、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

3、公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

4、停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》办理。

5、期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处 刑罚 宣告 缓刑 人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。

6、公务员被***移交检察院调查期间还会发放薪水。因为只有这个人涉嫌了职务犯罪，并对其立案之后，才会出具手续停发薪水，因为调查期间只是调查，只要不立案就不能证明这个人涉嫌犯罪，也就无借口不出人开薪水。

公务员在疫情期间工资怎么发放?

1、疫情期间公务员，国企公务员劳保人员都是正常发工资，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

2、疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

3、法律主观：劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。

4、国企公务员劳保人员都是正常发工资，也要求合资企业和私企正常发工资。具体怎么落实，那就是看怎么执行了。

5、职工被隔离观察期间的工资标准 职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。

6、因***疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间，实施隔离措施的人民***应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

公务员退休后被取保候审期间社保和生活费都被全部停发放了,当事人如何...

取保候审期间，社保生活费是停发的。如果想要申诉可以询问上一级部门或者社保部门。

公务员被***取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理 （一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

有违法***行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。

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