公务员往届生待遇,公务员往届生待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员往届生待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员往届生待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 往届生考公务员的利弊？
2. 2021年公务员往届生岗位笔试分数线？
3. 往届生考公务员需要什么条件？
4. 往届生考公务员需要什么条件？
5. 每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？

往届生考公务员的利弊？

你好，利：

1.具备较高的学历和专业知识，有更多的竞争优势。

2.有一定的工作经验和实践能力，在面试和招聘过程中更具备竞争力。

3.熟悉公共行政机构的组织结构、职责和工作流程，更容易适应和胜任公务员工作。

弊：

1.由于时间跨度较大，可能与当前的公务员招聘政策和考试内容有所不同，需要重新学习和适应。

2.工作经验较长，可能会对考试的基础知识和应试技巧有所遗忘，需要重新补充和提高。

3.如果往届生已经在其他领域工作多年，转行成为公务员需要重新适应公务员工作的特点和要求。

2021年公务员往届生岗位笔试分数线？

2021年公务员考试笔试分数线：中央机关和省级总分不低于10分，且行政职业测试不低于60分，市（地）级和县（区）级总分不低于95分，且行政职业测试分不低于50分；西部地E区和边远山区（山西、内蒙、吉林、广西、重庆等）15个省、市总分不低于90分，且纤政万次业测试分不低于45分。

往届生考公务员需要什么条件？

往届生考公务员不需要特别的条件，只要年龄在18岁以上，35周岁以下即可，只要不是应届毕业生才能报考的岗位，符合自己的专业条件和学历条件就可以报考。一般像一些不限专业的岗位几乎是年龄条件符合所有人都可以报考，所以按照报名要求报考即可。

往届生考公务员需要什么条件？

1、18周岁以上、35周岁以下；

2、中国国籍；

3、拥护中国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品行；

5、有正常身体条件和心理素质、工作能力；

6、大学专科及以上文化程度。

每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？

每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？笔者自己身边的公考考情来分析一下这个问题。

在考上公务员的人群中，从全国整体来看，应届生与往届生的具体比例，应该没有关于这个问题的具体数字。

但是从近几年，笔者与新进公务员的接触中，发现成功考上公务员的群体中，往届生的人数正在逐渐增多，甚至有些年份是早往届生是要超过应届生的。以2016与2017年公考考情为例，我们县成功上岸的考生之中，往届考生都是比应届考生的人数要多的。

现在往届生所占比例越来越多的原因，笔者认为一方面，往届生大多都在社会上从事过一些工作，也可以说是混过社会的人，知道在社会上打拼不容易，因此更珍惜考公务员的机会，也就会更加努力的考公务员；另一方面，现在虽然有不少应届生考公务员，但毕竟在整个应届毕业生群体中占少数，而且即使去考试，他们一般也都是“裸考”，现在很多应届生都不珍惜，大多都是想到社会上闯荡一番，实现自己的雄心壮志。

综合来看，在今后的公务员考试中，可能往届生会越来越多，能够成功考上公务员的人中，往届生所占的比例也会越来越大。

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图片来源于网络。

7比3的比例吧，大约的数据。语嫣姐姐每年的学生中差不多这个比例。

主要差异在于10个岗位中，可能有6个以上是只对应届生开放，还有一个岗位不限制是不是应届生。还有选调生的岗位，只面向应届生开放。

所以最后差不多的比例这样。从招考的岗位对学历的分布就可以看出来。

所以，应届生虽然有优势，但是竞争对手往往更多是应届生，在职考的同学，竞争对手也更多的是在职的同学。

当然也有不少合在一起的岗位。

总之，如果想考公务员，在学校考是机会成本最小的，压力没有在职的那么大。

在职考的压力真的挺大的，复习的时间没有那么多，而且工作就很累了，还得复习公务员。多挑战人性。

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这个问题并不能一概而论，因为这是局限于公务员招考规则来看的。

每年的公务员招考中，都会对招考职位设定一定的限制条件，比如：应届毕业生和[_a***_]工作经验，此外还有三不限职位。

应届毕业生身份是公考的一大优势，每年都拿出相当比例的职位招考应届毕业生，这是在国家解决应届生就业问题大政策下的规定。应届生一般不会放弃这个对自身有利的限制条件。所以每年公考都会有相当数量的应届毕业生成功上岸。

其次是具有工作经验的往届生，这类人群是不能报考限制应届生的职位的。在报考过程中，也会有选择性的报考那种对自身条件有利的职位。

此外，还有大部分职位不限制应届生和往届生，大家都可以报考，但往往这部分职位里往届生报考的比较多。

其实，应届生相比于往届生，在公考方面有独特的备考优势：备考时间充裕，公考压力小等等。应届生在报考公务员的时候，往往只看重岗位的限制条件对自身是否有利，完全忽略了自己在备考方面的优势，反而造成“同行竞争”的恶劣局面，减小了自己上岸成功的概率。

近几年，我单位新考入的公务员，往届生占比较大，就是这个道理。

到此，以上就是小编对于公务员往届生待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员往届生待遇的5点解答对大家有用。