大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于行政岗位任职公务员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍行政岗位任职公务员的解答,让我们一起看看吧。
参公管理单位工作有机会变成公务员,晋升、参加遴选和公务员和公务员一样,条件是一样的。
参考是指享受公务员待遇,但本身编制仍然是事业的,可以调进政府机关。
参公是我国***各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对***委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
与公务员区别
公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的,公务员全部使用行政编制(政法专项编制),绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制,普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别,普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关,而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
公务员和参公,只是编制不同,一个是行政编制,一个是事业编制。
而其他的公务员法规定的:公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。
另外,其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定(试行)》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句:参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员,参照本规定执行。
事业单位的正科级干部调任行政单位工作,想转公务员有两种情况。
如果只是主任科员,转公务员要参加社会上组织的公务员考试。公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以***取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职正科的话,可以***取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。也就是说,可以***取任命方式,提拔为副处级以上并进入行政单位。具体的条件和程序请查阅国家有关进一步规范科级公务员调任工作方面的规定。
事业单位的正科级干部调任行政单位工作,想转公务员有两种情况。
如果只是主任科员,转公务员要参加社会上组织的公务员考试。公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以***取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职正科的话,可以***取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。也就是说,可以***取任命方式,提拔为副处级以上并进入行政单位。具体的条件和程序请查阅国家有关进一步规范科级公务员调任工作方面的规定。
可以,但必须是兼任。比如,你是县医院的副院长,可以兼任卫健委的党委委员,这样,就可以保留行政编制,还可以任职事业单位。再比如,你是县教体局党委委员、副局长,可以任县高中的校长,这样既可以保留行政编制又可以保留事业领导。
上面所说的兼任行政领导还同时担任事业领导,相对难度较大,通俗一点讲,用群众的话说,既想当官(行政),还想发财(事业职称工资高)。
一般情况下,现在担任事业领导,可以把编制放在行政单位,这样可以保留行政编制,以方便下次提拔调整。比如,你是住建局副局长,提拔到规划局(有的地方为规划中心),这个时候,只要住建局有编制,你可以把编制保留到住建局,反正到哪里都是领工资,单位人也不会有意见。
如果你担任事业单位领导,没有兼任行政领导,也没有把编制保留在行政单位,那就要变成事业编制了,如果你有职称,变成事业身份还是好事,因为现在事业职称工资高,行政只是比事业多车补,单单从工资来说,事业编制工资要相对高一点。
如果你不是担任事业单位主要领导,建议你不要放弃行政编制,因为现在从行政调整到事业编制很容易,但是从事业编制调整到行政编制很难的,一般有两条途径:一是考公务员,二是提拔,任职实职领导两年以上。
到此,以上就是小编对于行政岗位任职公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于行政岗位任职公务员的4点解答对大家有用。
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